今年以來(lái)，青口工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)職工為抓手，通過(guò)豐富載體求突破，創(chuàng)新舉措謀實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作有序開展，全力為職工打造舒心家園。　

引領(lǐng)到位,做響勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。成立勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，擴(kuò)大評(píng)選范圍，提升競(jìng)賽水平，以打造“品牌型、效益型、學(xué)習(xí)型”生態(tài)企業(yè)為主線，開展“放飛夢(mèng)想—跨越2018”主題立功競(jìng)賽活動(dòng)，在大新農(nóng)場(chǎng)、明威公司兩個(gè)種植單位開展“田狀元”評(píng)選活動(dòng)。

暖心到位,做實(shí)幫困扶貧工程。深化工會(huì)“四必訪”，對(duì)困難職工采取逐戶走訪形式，摸清基本情況；開展女工維權(quán)服務(wù)與關(guān)愛扶貧行動(dòng)，加大困難及單親女職工的幫扶力度；為10名困難職工申報(bào)市特困政策；為7名新入學(xué)的職工子女送去行李箱及祝賀金；為有創(chuàng)業(yè)能力的職工發(fā)放16萬(wàn)元貸款資金，解決職工創(chuàng)業(yè)難問(wèn)題。

體貼到位,做細(xì)職工關(guān)愛服務(wù)。組織近200名職工進(jìn)行健康體檢；開展勞模專項(xiàng)體檢；開展每年一度的婦女病普查普治，建立健康檔案，并將進(jìn)行跟蹤，提供隨訪服務(wù)；常態(tài)化開展節(jié)日走訪慰問(wèn)活動(dòng)。

服務(wù)到位,做精各類文化活動(dòng)。女工委開展讀一本好書、推薦一篇好文章、寫一篇心得體會(huì)“三個(gè)一”讀書活動(dòng)；舉辦“勞動(dòng)成就夢(mèng)想”慶五一文藝匯演；組織職工參加集團(tuán)公司第二屆男子籃球賽；開展“迎國(guó)慶”職工系列活動(dòng)；組織百余名職工舉辦“鹽田玉杯”越野長(zhǎng)跑比賽，激發(fā)全民健身熱情，豐富職工精神文化生活。