日前，臺北美多利公司工會將2016年度公司各項經(jīng)營指標完成情況、三項費用使用情況以及2017年經(jīng)營目標、主要工作舉措等內(nèi)容通過企務(wù)公開欄向全體職工予以公示，用真實、準確、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)，明榜實步的向職工講形勢、亮家底、報實情。

小事不抓，大事難成。企務(wù)公開欄這一小窗口，承載著主動公開、服務(wù)職工、宣傳自身的責(zé)任，是企業(yè)當(dāng)前運營及民主管理現(xiàn)狀的一個縮影。一直以來，該工會堅持把企務(wù)公開與職工監(jiān)督緊密結(jié)合起來，通過公開促進監(jiān)督，依靠監(jiān)督保障公開，在二者的良性互動中促進企務(wù)公開制度化、規(guī)范化，在“我貼你看、你問我答”的雙向交流中，讓廣大職工知企情、議企政、務(wù)企事，切實參與到公司的經(jīng)營管理中來，形成干群上下心齊、氣順、勁頭足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為企業(yè)健康運行、持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的輿論基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。