為進一步落實國企改革目標任務，加快年輕干部梯隊建設，9月16日，集團公司組織開展黨政辦副主任（團委副書記）崗位競聘。

本次競聘采取筆試、競職演講、面試、崗位匹配度評價等多種形式，綜合識別競聘者的綜合能力和領導潛質(zhì)。3名成績突出者成功入圍組織考察。

此次崗位競聘為年輕同志施展才華提供了平臺，得到了廣大青年職工的廣泛認同，樹立了“人盡其才、才盡其用、用其所長”的良好用人導向。下一步，集團公司將持續(xù)完善人才選拔培養(yǎng)機制，讓更多優(yōu)秀人才嶄露頭角，為可持續(xù)發(fā)展筑牢人才保障。 （工宣）