今年以來，臺北供電所著重挖掘內(nèi)部潛力，加強(qiáng)供電管理，促進(jìn)電量外銷，保證電量銷售穩(wěn)步增長，增加經(jīng)濟(jì)效益。
該所組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力管理辦法》，理順企業(yè)與職工的責(zé)權(quán)利關(guān)系，明確職工崗位責(zé)職，運(yùn)用績效考核杠桿衡量職工工作業(yè)績，體現(xiàn)多勞多得原則，提高職工工作積極性。通過測試變電所配電裝置，檢查搶修供電線路，排查和處理用戶供電設(shè)施的隱患，在保證供電工作平穩(wěn)運(yùn)行的同時，千方百計(jì)尋找擴(kuò)大供電范圍，吸收更多用戶。連云新城建設(shè)在九月份掀起高潮后，原有供電線路供電嚴(yán)重不足。該所適時出手，將剩余供電容量，分三條線路輸向新城，每月增加電量銷售200多萬度。此舉既緩解了新城建設(shè)缺電局面，有力支持了新城建設(shè)，又為該所增加了經(jīng)濟(jì)效益。（李吉成）