最近有幸聆聽了于大城老師《優(yōu)秀員工是這樣煉成的》的課程，感觸頗深，深受啟發(fā)。
在這堂課中，給我印象最深的是在工作中要有五大心態(tài)：即事業(yè)的心態(tài)、付出的心態(tài)、學習的心態(tài)、長遠的心態(tài)和感恩的心態(tài)。尤為感恩的心態(tài)更為打動我，生活中，我們有時總抱怨自己所處的工作環(huán)境差，自己所從事的事情很累，總是認為自己是最被虧欠的人，可當我們把自己的眼光放長遠看，會發(fā)現(xiàn)自己比起那些連最起碼的生活都得不到 保證的人來說，實在是幸福的了。我們唯有以感恩的心審視自己，從心里感謝自己身邊的這一切，感謝國家，是他給了我們優(yōu)越的生活環(huán)境；感謝父母，是他們給了我們生命；感謝領導，是他們給了我施展才華的平臺，感謝那些讓你受委屈的人，是他們讓你學會了堅強。用這樣感恩的心去迎接每一天，再大的困難也會迎刃而解的。
在這堂課中，我懂得了要成為一名企業(yè)受歡迎的員工必須具備五大準則：1.凡事負責任，絕不找借口；2.凡事用心做，把顧客當明星；3.凡事高標準嚴要求；4.凡事積極主動；5.凡事團隊第一；在工作中還必須養(yǎng)成三大作風：馬上行動、沒有借口、做到完美；其中，“凡事負責人，絕不找借口”，我聽的最仔細，這句話擴寬的解釋很耐人尋味：“當你不舒服的時候，說明你在成長。當你舒服的時候，說明你在落后”......
最后我想說，責任的承擔就是能力的提升，俗話說：“欲帶皇冠，必承其重”。想要不一樣的結果，就要不一樣的付出，時代在改變，我們在這無窮無盡的改變中會迎來一個又一個的機遇與挑戰(zhàn)，只有在有限的時間內積極進取，我們才會離成功更進一步。（楊美娟）