為深化人才培養(yǎng)機制，促進金融等業(yè)務領域知識與經(jīng)驗的傳承，打造高質素專業(yè)化的人才隊伍。5月21日上午，格斯達黨支部和工會聯(lián)合開展“弘揚先進精神 賡續(xù)匠心力量”“師帶徒”結對共建主題活動。支部書記、董事長徐兵出席活動并講話。副書記、紀檢委員、工會主席李明虎主持活動。

徐兵指出，我們要通過“師徒結對”活動，激勵各條線骨干不僅在業(yè)務上做好傳幫帶，更要在作風、學習、生活上起到榜樣示范作用，推動知識技能、思想素質薪火相傳，在金融板塊營造比學趕超的良好氛圍，培育更多、更精、更強的工投金融精英，為板塊十年再出發(fā)提振精氣神、匯聚正能量、作出新貢獻。

會上，師傅代表根據(jù)自身從業(yè)經(jīng)驗，從業(yè)務拓展、技能提升等專業(yè)領域分享自己寶貴見解和經(jīng)驗，并結合徒弟自身實際情況制定相應培訓計劃，幫助徒弟快速適應崗位需求，提升綜合業(yè)務能力，助力在各自工作領域行穩(wěn)致遠。徒弟代表表示將以謙遜的態(tài)度和飽滿的熱情投入學習，主動請教、勤于實踐，快速成為能夠獨當一面的骨干力量。

師徒雙方相互簽訂“師徒結對”協(xié)議，明確了在培養(yǎng)周期內(nèi)的權利與義務，為后續(xù)培養(yǎng)工作提供了清晰的制度遵循。經(jīng)過公司對員工的精心篩選，首批選派了來自擔保、小貸、法務、黨建、工會等各業(yè)務領域4名骨干員工和7名新員工作為“師徒”結對對象。

此次“師徒結對”簽約儀式的成功舉辦，是落實人才戰(zhàn)略、強化隊伍建設的重要實踐，同時也是推動金融服務板塊高質量發(fā)展的重要驅動力。

秦玉格