今年以來，神特公司黨支部以黨的二十屆三中全會精神為指引，特別是集團公司第一次黨代會提出的重大戰(zhàn)略、重要舉措，為做好新形勢下紀檢工作提供了根本遵循，把嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍長期堅持下去，有效鞏固了企業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢。

高站位聚焦政治引領(lǐng)，嚴的基調(diào)更加堅定。深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，通過廉政黨課、黨紀黨規(guī)知識答卷等形式，強化黨員廉政意識。開展黨紀學習教育，征集體會文章61篇。為切實將廉政文化融入“三組聯(lián)建”中，開展了“三廉”進“三組”系列活動，以工間“廉課堂”、助廉承諾等9項活動將廉潔意識根植班組文化。全年對新提拔的中層正職管理人員和關(guān)鍵崗位人員開展廉政談話10人次，編發(fā)廉政教育內(nèi)刊《神特清風》12期。

高精度狠抓監(jiān)督質(zhì)效，嚴的措施更加完善。召開全面從嚴治黨工作會議，研究部署全年重點工作。做好審計反饋問題整改工作，下發(fā)《整改通知書》1份，問題整改率100%。對三期工程實施“嵌入式”監(jiān)督，通過緊盯項目前期、土建工程、設(shè)備購置、安裝工程、公用工程等五個環(huán)節(jié)，規(guī)范資金使用在預(yù)算內(nèi)，工程竣工在預(yù)期中。建立黨風廉政建設(shè)情況抄告制度，提前發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、及早整改，已制發(fā)《廉政抄告單》5個，并已完成監(jiān)督閉環(huán)管理。

高標準推進責任落實，嚴的氛圍更加濃郁。切實履行主要負責人“第一責任人”職責和班子成員“一崗雙責”，明確主體責任和監(jiān)督責任；完善全面從嚴治黨責任清單，班子成員與分管部門負責人簽訂全面從嚴治黨責任書，規(guī)范填寫《履責記實手冊》并照單履責。以每日一學、集中學習等形式提升黨風黨紀監(jiān)督員業(yè)務(wù)能力。圍繞“三精管理”，梳理出了企業(yè)制度流程、項目建設(shè)、材料采購等方面風險點47個，制定和完善整改措施42個，修訂和完善了《危險廢物管理制度》、《廢舊物資管理制度》等多項制度。（神特宣）